什么管理层和球员的责任都要由主教练来背锅？
体育竞技层面涉及到的因素有方方面面，除了球队管理层、球员、教练还有后勤工作人员等等。
我曾经在一只CBA球队里面担任普通工作人员，对于球队失利时，主教练被炒鱿鱼来背锅的事情已经习以为常了。
就在今天，辽宁队功勋教头郭士强在球队失利后被迫下课，引起了球迷们的热议。但是从球队整体角度出发，我觉得球队解雇郭士强是最明智的选择。
那我就以CBA球队解雇主教练郭士强这一事件为例，来回答为什么管理层和球员的责任都要由主教练来背锅？
首先，球员是一支俱乐部最重要的资产，离开了球员，俱乐部一切的运营都失去了根基，俱乐部也就失去了存在的现实基础。因此，无论在任何情况下，俱乐部都会优先考虑到球员的利益，这也是俱乐部考虑自身利益的最关键步骤。
其次，管理层作为俱乐部的掌权集体，就算他们犯了一些决策上的失误，但是你也不可能归咎到管理层集体领导的决策失误上来，而只能退而求其次归咎到主教练头上。
第三，主教练没其名曰为主教练，但是对于俱乐部而言，他也只是一个高级的打工者而已。当主教练的诉求或主教练的能力达不到俱乐部的要求时，或是主教练与俱乐部产生纠纷或矛盾时，俱乐部选择解雇主教练是最稳妥的办法。
第四，所有能用钱解决的问题都不是问题，这一句话在竞技赛场上同样适用。只要俱乐部按照合同约定给予主教练解约金，那么，随时解雇主教练就是俱乐部的权利。就像NBA联盟的爵士队主教练斯隆一样，就算你再大牌，再有贡献，在球员和主教练矛盾不可调和的时候，俱乐部将毫不犹豫地让主教练背锅。
最后，竞技体育说白了就是一个商业名利场，但彼此利益发生冲突时，强势的一方会毫不犹豫地选择自己利益最大化，而这一个策略的选择，就是要让主教练来背下所有的锅。
郭士强扔的是战术板，也丢掉了自己的主教练职位
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